事关A股,6个重磅消息来袭!
内容概括与分析:国资委组织军工、应急等行业央企,提前谋划“十五五”(2026-2030年)发展规划。会议基调积极进取,强调要服务于现代化产业体系建设,优化国有资本布局,增强央企的核心竞争力。
内容概括与分析:国资委组织军工、应急等行业央企,提前谋划“十五五”(2026-2030年)发展规划。会议基调积极进取,强调要服务于现代化产业体系建设,优化国有资本布局,增强央企的核心竞争力。
中国出版集团中央大型文化企业中国出版集团是中央大型文化企业作为出版“国家队”是中国最大的大众出版和专业出版集团拥有各级子公司、控股公司近200家旗下汇聚人民文学出版社、人民音乐出版社、人民美术出版社三家“人民牌”出版机构商务印书馆、中华书局、三联书店、荣宝斋等
高考志愿填报这个话题。每年都让无数家长焦头烂额。分数不够985、211怎么办?其实,有些公办大学虽然名气不大,但就业质量完全不输名校。张雪峰老师多次在直播中提到的这几所学校。值得每个家长深入了解。
工作内容:统筹党建活动策划、党员教育管理、企业文化宣贯及制度流程优化,需协调跨部门资源推进党建与业务融合。
10月19日,由中央广播电视总台财经节目中心重磅打造的《ESG会客厅》节目新一期节目开播。东风汽车集团有限公司(以下简称东风汽车)董事、党委副书记刘艳红作为受邀嘉宾,与责任品牌建设领域权威专家展开对话,讲述东风汽车通过持续优化ESG管理,将履责融入战略和生产经
陈勇今年五十岁,刚当上中建集团的副总,重庆人,一九七四年出生,从西南地区的项目干起,做过区域负责人,后来调到总部,没靠关系,靠的是技术,靠的是经验,靠的是组织一步步往上走,二十多年都在国企,流程熟,人情也懂,属于那种能沉得住气的人。
新央企新长安国民好车放心购国民好车 品质国货 限量六重好礼继续享一重礼|限量叠加国补享至高66000元二重礼|限时至高现金优惠32000元三重礼|限时直播间抢购车券1000-20000元四重礼|0首付 超长贷至高贴息7000元五重礼|全系限时下订即送国货大礼包
去年毕业的学长,985硕士,进了一家央企,签了三年基层服务协议,天天在西北工地核对设备参数,月薪五千五,比不上县城送外卖的。
2026 届高校毕业生将突破 1200 万,就业竞争的激烈程度早已传导至高考志愿填报环节。秋招作为职场入场的关键战役,其核心竞争力的构建,始于高中阶段的院校与专业选择。
10月18日,阿维塔12四激光版正式开启预售,新车带来了“十项全新升级”和“十二项同级独享”的配置,让消费者在购车时享受更多实惠。现在下订,只需支付2000元意向金,即可在购车时抵扣5000元,同时阿维塔*华为乾崑智驾®城市公开赛也即将启动。
1996 年出生的马昕瑶,是个性格爽朗又孝顺的姑娘。2021 年之前,她在当地派出所担任辅警,整整 3 年时间里,她每天穿着制服,协助民警处理日常警务,从维护社区秩序到帮助居民解决难题,每一项工作都做得认真细致。这段辅警生涯,不仅让她养成了严谨负责的做事风格,
每年的十月,几乎所有目光都聚焦在国考报名上。就在本月中旬,2026年度国家公务员考试报名即将启动,预计招录约3.96万人,而报名人数可能突破数百万。
2024年10月18日,中国资源循环集团有限公司(下称“中国资环集团”)挂牌成立,成为我国第98家央企。中国资环集团的成立并非简单的企业数量增加,而是标志着资源循环利用这一关乎国家战略安全和绿色发展的产业,迎来了一个统筹规划、强力执行的“国家队”主力。
在当今竞争激烈的就业市场中,越来越多的求职者尤其是应届毕业生和职场新人,将目光投向了稳定性高、福利待遇优厚的央企和国企。然而,央国企的招聘流程复杂、竞争激烈,许多求职者选择借助专业机构的帮助提升入职成功率。
在国央企采购管理中,层级复杂、流程割裂、协同低效、风险难控等痛点长期存在,制约采购效能提升。北京筑龙信息技术有限责任公司深耕采购供应链领域20余载,以前沿技术匹配国央企需求,定制数字化解决方案,推动采购从“成本中心”向“价值中心”跨越。
今年是“十四五”规划收官之年。中央企业完整准确全面贯彻新发展理念、实现高质量发展,全面提升科技创新能力、扎实推进布局优化结构调整,深入实施国有企业改革深化提升行动,不断增强核心功能、提升核心竞争力。肩负国计民生,中央企业的“十四五”成果,最终要体现在人民群众的
10月16日,以“‘香’约雪域高原 ‘购’筑和美乡村”为主题的央企消费帮扶聚力行动(云南迪庆场)启动仪式在迪庆香格里拉举行。本次活动由南方电网公司,迪庆州委、州政府联合主办,以线上销售和现场展销相结合的形式,搭建起产供销对接的桥梁,助力帮扶地区拓宽农产品销售渠
不同于常规上市路径,它选择以“介绍上市” 的方式登陆港交所——不发行新股,也不涉及任何融资,却恰恰用这种沉稳的姿态,悄悄拉开了赴港上市的实质性序幕。
工作内容:负责日常行政事务、文书处理、会议组织、党务建设、思想政治教育、企业文化宣传、工会工作等。在总部,该岗位更侧重于政策研究、制度制定和全集团层面的协调管理;在下属单位,则更侧重于具体执行。
工作内容:负责日常行政事务、文书处理、会议组织、党务建设、思想政治教育、企业文化宣传、工会工作等。在总部,该岗位更侧重于政策研究、制度制定和全集团层面的协调管理;在下属单位,则更侧重于具体执行。